Learning & Development
Soluciones de aprendizaje diseñadas para el trabajo real.
Diseño y acompaño soluciones de aprendizaje personalizadas para empresas, construidas a partir de sus necesidades, su contexto y los resultados que necesitan conseguir.
+12 años en formación corporativa
Soluciones personalizadas
Presencial, virtual e híbrido
Proyectos para España y Latinoamérica
Qué puedo ayudarte a resolver
Puede que algo de esto te suene
- Tenemos una necesidad de formación, pero no sabemos cómo estructurarla.
- Necesitamos un programa a medida y no encontramos nada que encaje.
- Hay conocimiento dentro de la organización y no sabemos cómo transmitirlo.
- Nuestros formadores internos conocen muy bien el contenido, pero necesitan más herramientas para facilitar el aprendizaje.
- Queremos pasar una formación presencial a formato digital.
- Necesitamos desarrollar una habilidad concreta en nuestros equipos.
- Tenemos un programa que queremos hacer más práctico y aplicable.
Si reconoces alguna, por ahí podemos empezar. La primera conversación sirve para entender qué está pasando antes de proponer nada.
Soluciones
Soluciones que se adaptan a cada necesidad
Cada proyecto activa lo que necesita. A veces es una sola línea; a veces, varias combinadas.
SoluciónPara qué sirveCuándo tiene sentido
Consultoría y acompañamiento L&D
Para qué sirveConvertir una necesidad de formación o desarrollo en una solución clara y viable.
Cuándo tiene sentidoCuando la organización sabe que necesita actuar, pero todavía no tiene definido el enfoque, el formato o el alcance.
Programas y soluciones a medida
Para qué sirveDiseñar la formación desde la necesidad, no desde un catálogo.
Cuándo tiene sentidoCuando la organización necesita una solución diseñada para su contexto, público y objetivos.
E-learning
Para qué sirveLlevar la formación a formato digital con criterio pedagógico.
Cuándo tiene sentidoCuando hace falta más flexibilidad, llegar a personas en distintos lugares o momentos, o reforzar lo presencial.
Formación de formadores
Para qué sirveAyudar a formadores internos y expertos a estructurar, facilitar y comunicar mejor lo que saben.
Cuándo tiene sentidoCuando personas expertas deben formar a otras y necesitan herramientas pedagógicas para hacerlo con claridad y práctica.
Desarrollo de habilidades profesionales
Para qué sirveMejorar la forma en que las personas conversan, dan feedback, gestionan tensiones y se coordinan en el trabajo.
Cuándo tiene sentidoCuando aparecen dificultades de comunicación, feedback, coordinación o gestión emocional que afectan al trabajo cotidiano.
Formación a medida
No todas las necesidades necesitan el mismo curso.
Una formación a medida no consiste solo en adaptar ejemplos, colores o logotipos. Empieza por comprender qué necesita conseguir la organización y qué deberían poder hacer las personas después.
- Analizo la situación
- Defino qué necesita aprender el público
- Diseño la experiencia
- Incorporo práctica
- Conecto con el trabajo
Cómo trabajo
Personalizar, resolver, dejar capacidad
01
Personalizar
Comprender el contexto y la necesidad antes de proponer una solución.
02
Resolver
Diseñar algo que sirva para el desafío concreto que originó el proyecto.
03
Transferir capacidad
Dejar criterios, herramientas y recursos que la organización pueda seguir utilizando de forma autónoma.
04
Acompañar la evolución
Cuando el proyecto lo contempla, volver a mirar qué se sostuvo y qué apareció después.
Quién está detrás
Hola, soy Shey
Llevo más de doce años en formación corporativa y desarrollo de personas. He coordinado programas a escala nacional, equipos de formadores y proyectos de ventas, atención al cliente y cambio tecnológico. Hoy llevo esa experiencia a otras organizaciones.
Mi especialización transversal está en comunicación e inteligencia emocional aplicadas al trabajo.
- Licenciada en Ciencias de la Comunicación · título homologado en España
- Certificado profesional SSCE0110 · Docencia de la Formación Profesional para el Empleo
- Formación Técnica y Pedagógica para Teleformadores
Experiencia
Proyectos recientes
Taller «Inteligencia Emocional»
Taller «Conecta las emociones»
Mentoría SMART para mujeres emprendedoras
Contacto
Cuéntame qué necesidad de formación o desarrollo tiene tu organización.
No hace falta que la tengas definida. En una primera conversación vemos qué está ocurriendo, si la formación es la respuesta y, si lo es, cómo podría plantearse.
o escribe directamente a hola@sheygutierrezaguirre.com